创新：在实用、有效的前提下，公司在企业管理、产品研发过程中倡导实事求是、因地制宜、灵活创新，通过管理模式的不断创新，形成企业特有的创新文化，构造企业持续上升的核心竞争力，拉开与竞争对手的距离。

精品：所研发的产品必需是选择教研水平和教学能力较高的稿件纂写人编写，对教学确有提升作用，图书包装制作力求高于市场上同类产品。

团结：通过高效的企业组织框架、精确的岗位定位和合理、有效、完整与时俱进的薪酬考核体系，采取实用有效的人力资源管理思想,确保公司、管理层和运作层目标一致，强化精诚团结、顾全大局、同舟共济、共谋发展的理念。

主动：自觉做事、事到我止、主动协调、积极推进、全力配合，在企业内部各部门积极倡导以主动协作达成事情成功为核心理念，对事不对人的做事原则。以消极被动、拖延推诿为耻，以主动积极、勇于承担为荣的团队风气。

诚信：在维护企业总体利益和长足发展的前提下，从总裁到员工对内、对外倡导守信用和可信赖的处世理念，在前提无变化的前提下，做到有承诺必兑现。

有序：在公司内部管理和外部运营执行按照公司架构确定各岗位职责、制度和操作流程，倡导公司制度和运营流程高于一切的企业作风。

快捷：内部管理与外部经营力求简捷、快速、高效和经济的运作原则。

勤奋：倡导勤于思考、永不满足和不断进取的企业氛围。